Deze week overkwam het me weer een aantal keren: ik raakte in gesprek over werk en na een tijdje vroeg mijn gesprekspartner: “en wat doe jij”? Als je tandarts, timmerman of kapper bent, is het heel duidelijk wat je vak is. Je hoeft het aan niemand uit te leggen, iedereen weet precies wat je doet….
Heb jij dat ook weleens? Zo’n gesprek waar je enorm veel energie van krijgt? Ik had het vorige week. Ik sprak met een hele energieke en enthousiaste teamleider. Een dame met een team dat deels bestaat uit projectleiders. Ze vertelde mij dat haar team op zich aardig goed draait, maar toch blijft het qua ontwikkeling hangen. “En er…
Verkiezingen Overheidsorganisatie van 2016: Juryvoorzitter: “gemeenten meld u aan!” http://bit.ly/1o8gmq5
Uit ervaring weet ik dat leidinggevenden zich ervan bewust zijn dat ze aan het vakmanschap van hun medewerkers zouden moeten werken, maar dat ze vaak ‘wachten op het juiste moment’. Maar wanneer IS dan dat juiste moment? Hieronder beschrijf ik 5 argumenten van managers om niet te starten met vakmanschap verhogen in hun team of…
Mijn zorg is dat je te weinig bereikt met je team – gratis videoreeks Veel leidinggevenden hebben het gevoel dat ze meer zouden kunnen bereiken met hun team, maar dat het er (nog) niet uit komt. Dit is een grote zorg voor gemeenten, waarin ik graag verbetering wil brengen. Een eerste stap om hier verbetering…
